商品详情
人力资源管理系统
  • 基准价:¥ 面议
  • 产品名称:人力资源管理系统
  • 产品分类:工程设计软件
  • 规格型号:人力资源管理系统
  • 品牌:
  • 产品原产地:上海
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产品简介:
    人力资源管理系统是结合十多年来金慧公司在行业系统研发和实施的经验,将公司人力资源部门常用、实用的功能加以总结、提炼,制定出来的一套人力资源产品。
适用范围:
技术参数:
    工作职责、岗位明确的问题 人力资源日常管理包括人员基本信息管理,人员资质管理、合同 管理、培训管理、招聘管理等,其工作范围相对较广,因此作为 人力资源部门就要按岗、按职责明确分工,保证每项工作有人抓。 信息分散的问题 企业的人力资源部门掌握着企业整体的组织机构架构信息和企业所有员工的基本 信息,并且还承担着企业员工工作业绩信息管理、个人荣誉信息管理、个人职业、执 业资格信息管理的管理工作,信息量大。传统的人工管理方式使得各类信息零散、分 散在各个管理人员手中,并且想了解某个人全方位的信息比较困难,造成信息孤岛。 人员资源管理的问题 在招聘管理方面,只有在缺少合格人员时,才考虑招聘;在培训管理方面,只有在 人员素质不符合企业发展需要时,才考虑培训。由于缺少规划导致人力资源管理上 存在较大的随意性,使得人员流动性较大。 人员绩效评估的问题 如何保证绩效评估的简捷化、有效化、人性化一直困扰着人力资源部门。考评 内容、评分标准、考核人等信息缺乏快捷、及时的可修改性;考核结果的统计、反馈无法保证较高的及时性、有效性;考评过程、结果缺乏较高的透明度……
公司基本资料信息
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